因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例

Translated title of the contribution: 因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingConference contribution

Original languageChinese
Title of host publication第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集
Place of Publication中研院,臺北
Publication statusPublished - 2000

All Science Journal Classification (ASJC) codes

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Liou, S-N. (2000). 因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例. In 第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集 中研院,臺北.
Liou, Shyh-Nan. / 因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例. 第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集. 中研院,臺北, 2000.
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Liou, S-N 2000, 因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例. in 第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集. 中研院,臺北.

因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例. / Liou, Shyh-Nan.

第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集. 中研院,臺北, 2000.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingConference contribution

TY - GEN

T1 - 因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例

AU - Liou, Shyh-Nan

PY - 2000

Y1 - 2000

M3 - Conference contribution

BT - 第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集

CY - 中研院,臺北

ER -

Liou S-N. 因應不確定策略之研究:以員工對組織變革之態度為例. In 第五屆華人心理與行為科技學術研討會論文集. 中研院,臺北. 2000