工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒

Translated title of the contribution: 工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒

Shyh-Nan Liou, 許 友耕, 洪 永靖

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingConference contribution

Original languageChinese
Title of host publication中國心理學會第四十一屆年會
Place of Publication成功大學,臺南
Publication statusPublished - 2002

All Science Journal Classification (ASJC) codes

  • Engineering(all)

Cite this

Liou, S-N., 許友耕, & 洪永靖 (2002). 工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒. In 中國心理學會第四十一屆年會 成功大學,臺南.
Liou, Shyh-Nan ; 許友耕 ; 洪永靖. / 工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒. 中國心理學會第四十一屆年會 . 成功大學,臺南, 2002.
@inproceedings{e1299464f44b4a85967d067e16d6bb18,
title = "工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒",
author = "Shyh-Nan Liou and 友耕 許 and 永靖 洪",
year = "2002",
language = "Chinese",
booktitle = "中國心理學會第四十一屆年會",

}

Liou, S-N, 許友耕 & 洪永靖 2002, 工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒. in 中國心理學會第四十一屆年會 . 成功大學,臺南.

工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒. / Liou, Shyh-Nan; 許友耕; 洪永靖.

中國心理學會第四十一屆年會 . 成功大學,臺南, 2002.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingConference contribution

TY - GEN

T1 - 工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒

AU - Liou, Shyh-Nan

AU - 許, 友耕

AU - 洪, 永靖

PY - 2002

Y1 - 2002

M3 - Conference contribution

BT - 中國心理學會第四十一屆年會

CY - 成功大學,臺南

ER -

Liou S-N, 許友耕, 洪永靖. 工作適應行為之模型建立:兼論職業健康心理學對組織變革管理的提醒. In 中國心理學會第四十一屆年會 . 成功大學,臺南. 2002