出口與研發創新對台灣中小企業績效成長之影響-以家族涉入管理程度為調節效果

Abstract

中小企業是台灣創造經濟奇蹟的骨幹及主體，而我國中小企業也多為家族涉入管理經營型態，組織結構是建立在血緣及姻親關係上，而中小企業如何在有限資源跟能力之下突破困境成長，過去的研究並無具體一致的結論。本研究除了再次驗證出口策略與研發創新策略是否為影響台灣中小企業績效成長的主要原因之外，還將嘗試驗證家族控制權模式究竟是阻力還是助力進而影響出口策略和研發創新策略對企業績效成長的結果。 本研究以台灣上市上櫃之製造產業為研究對象，利用台灣經濟新報資料庫篩選出607家製造業公司，以2002年至2012年之資料作為研究樣本的範圍，並以各企業出口外銷比率、研發密集度作為是否採取出口策略及研發創新策略的判斷依據，以及家族成員持有總股權數(間接)、家族成員佔董事會席次(直接)作為家族控制權模式的判斷依據，來探討其對於台灣中小企業總資產報酬成長的關係。研究結果發現，採取研發創新策略對於中小企業績效成長有顯著正向影響，而出口策略對於對於中小企業績效成長沒有明顯的影響，同時採行兩策略對企業績效成長也無明顯互補的關係。而家族擁有權程度則是會顯著正向調節研發創新策略對中小企業績效成長的影響；但家族控制權並沒有明顯影響出口策略與中小企業績效成長的關係。

Date of Award	2015 Jan 30
Original language	Chinese
Supervisor	Huei-Ting Tsai (Supervisor)