員工流動率、教育程度與內部控制缺失關聯性

Translated title of the thesis: The relationship among employee turnover、educational level and internal control weakness
  • 黃 信益

Student thesis: Master's Thesis

Abstract

本研究係探討員工流動、教育程度與內部控制缺失間關聯性，以2003年至2015年間國內除金融、保險、證券業以外之上市公司為樣本，採Logistic迴歸模型進行實證分析。實證結果顯示，在控制其他內控缺失影響變數之下，員工流動率與內控缺失呈顯著正相關，員工教育程度與內控缺失呈顯著負相關。換言之，當企業整體員工流動率越低、教育程度越高，其內控缺失發生可能性亦越低。本研究另以內控缺失次數作為應變數，進行線性迴歸分析，結果與上述結論相同。
Date of Award2017 Jun 13
Original languageChinese
SupervisorYu-Chen Lin (Supervisor)

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