師徒關係、知識分享對組織公民行為影響之研究:螺絲扣件產業從業人員為例

Translated title of the thesis: The Impact of Mentoring Relationship and Knowledge Sharing on Organizational Citizenship Behavior: An Example From Screw Fastener Industry Practitioners
  • 陳 俊男

Student thesis: Master's Thesis

Abstract

本研究主要目的是探討師徒關係、知識分享對組織公民行為之影響,選擇的問卷調查對象是2016-2017年台灣?絲工業同業公會會員名冊的螺絲扣件產業製造廠從業人員,採取的抽樣方法是立意抽樣,總計發放300分問卷調查表,回收211份,扣除12份無效,共計199份有效問卷調查表。 針對這些199份有效問卷,本研究透過SPSS 19 0版統計分析軟體進行敘述性統計、因素與信度分析、效度分析與迴歸分析,最終獲得下列數點實證發現: 1 師徒關係對於知識分享有顯著正向影響。 2 知識分享對於組織公民行為有顯著正向影響。 3 師徒關係對於組織公民行為有顯著正向影響。 4 師徒關係會透過知識分享的中介效果,對於組織公民行為有顯著正向影響。
Date of Award2018 Jul 26
Original languageChinese
SupervisorMeng-Feng Yen (Supervisor)

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