每年專案
機構檔案
Organisation profile
本所於民國八十三年八月成立設碩士班,並奉教育部核准自民國八十九年起開設博士班,旨在培育我國企業國際化所需之專業人才,並從事相關課題之研究。
本所為培養未來能為我國企業「規劃國際化策略、執行國際資源整合、拓展國際巿場並有效管理國際性企業」之中高級專業管理人才,因此教育之重點在理論與實務兼顧,語文與專業知識並重。
本所教師研究領域囊括:策略、財務、行銷、人資等四大領域,畢業校友分部於海內外各大企業,不論是專業研究及業界人脈皆有傑出的表現。
指紋
查看啟用 國際企業研究所 的研究主題。這些主題標籤來自此機構會員的作品。共同形成了獨特的指紋。
網路
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概要
專案
研究成果
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Does international expansion constrain growth? Business groups, internationalization, institutional distance, and the Penrose effect
Lin, W. T., Chen, Y. Y., Ahlstrom, D. & Wang, L. C., 2020, (Accepted/In press) 於: Multinational Business Review.研究成果: Article › 同行評審
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Perceived HPWP, presence of creative coworkers and employee innovative performance
Shih, H. A., Nguyen, T. V. & Chiang, Y. H., 2020, (Accepted/In press) 於: Personnel Review.研究成果: Article › 同行評審
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Spillover Effects of Capital Expenditure Announcements Within Business Groups
Chen, I. F. & Chang, S. C., 2020 十月 1, 於: British Journal of Management. 31, 4, p. 709-727 19 p.研究成果: Article › 同行評審
學生論文
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Acquisition Premium and Acquirer Abnormal Returns to Acquisition Announcement: Evidence from China Large Outbound Investment
作者: 子翔, 周., 2014 六月 19監督員: Tseng, C. (Supervisor)
學生論文: Master's Thesis
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Antecedents and Influences of Online Intermediary Trust and Online Seller Trust
作者: 奕寧, 黃., 2014 一月 23監督員: Tsai, D. (Supervisor)
學生論文: Master's Thesis
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A study on dual-level of transformational leadership: The development of followers’ creativity through the mediating role of intrinsic motivation and team potency
作者: 氏雪, 阮., 2017 八月 29監督員: Shih, H. (Supervisor)
學生論文: Master's Thesis