每年專案
機構檔案
組織簡介
本所於民國八十三年八月成立設碩士班，並奉教育部核准自民國八十九年起開設博士班，旨在培育我國企業國際化所需之專業人才，並從事相關課題之研究。
本所為培養未來能為我國企業「規劃國際化策略、執行國際資源整合、拓展國際巿場並有效管理國際性企業」之中高級專業管理人才，因此教育之重點在理論與實務兼顧，語文與專業知識並重。
本所教師研究領域囊括：策略、財務、行銷、人資等四大領域，畢業校友分部於海內外各大企業，不論是專業研究及業界人脈皆有傑出的表現。
過去五年中的合作和熱門研究領域
國家/地區層面的近期外部共同作業。按一下圓點深入探索詳細資料，或
概要
專案
- 105 已完成
-
Authenticity meets aesthetics: Physical attractiveness as the Equalizer for virtual and human influencers
Kuo, Y. H. & Le, S. B. H., 2025 6月, 於: Asia Pacific Management Review. 30, 2, 100359.研究成果: Article › 同行評審
開啟存取 -
Can Employee-Friendly Workplace Practices Improve Innovation Productivity? An Organizational Identification Perspective
Lee, C. L., Lin, W. T. & Ahlstrom, D., 2025, (Accepted/In press) 於: Human Resource Management.研究成果: Article › 同行評審
-
How to enter the fintech industry in Southeast Asia: The choice between alliance and acquisition
Tseng, C. H. & Koy, R. M., 2025 6月, 於: Asia Pacific Management Review. 30, 2, 100353.研究成果: Article › 同行評審
開啟存取
學生論文
-
Acquiring Larger or Smaller Targets?
怡蓁陳 (Author), Tseng, C.-H. (Supervisor), 2020學生論文: Doctoral Thesis
-
Acquiring Prior Alliance Partners in Developed Countries by Emerging Market Multinational Companies
佩芷吳 (Author), Tseng, C.-H. (Supervisor), 2019學生論文: Doctoral Thesis
-
Acquisition Premium and Acquirer Abnormal Returns to Acquisition Announcement: Evidence from China Large Outbound Investment
子翔, 周 (Author), Tseng, C.-H. (Supervisor), 2014 6月 19學生論文: Master's Thesis