每年專案
個人檔案
學歷
- 1998 英國布萊福大學管理學院博士
研究專長
- 創造力
- 策略性人力資源管理
- 壓力
- 團隊
經歷
- 1997年8月 ~ 1998年12月 銘傳大學企業管理學系講師
- 1999年1月 ~ 1999年7月 銘傳大學企業管理學系助理教授
- 1999年8月 ~ 2005年7月 國立成功大學企業管理系暨國際企業研究所助理教授
- 2005年8月 ~ 2011年7月 國立成功大學企業管理系暨國際企業研究所副教授
- 2006年6月 ~ 2007年1月 美國明尼蘇達大學工作與人力資源發展系訪問學者
- 2010年 國際經營管理研究所代理所長
- 2010年8月 ~ 2011年1月 美國明尼蘇達大學人力資源與工業關係學系訪問學者
- 2011年08月~ 迄今 國立成功大學國際企業研究所教授
- 2013年~ 迄今 組織理論與管理領域主編
- 2013年10月~ 2015年9月 國立成功大學企業管理系暨國際企業研究所教授兼系主任暨所長
- 2016年02月~ 迄今 國立成功大學國際企業研究所教授兼任所長
指紋
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過去五年中的合作和熱門研究領域
國家/地區層面的近期外部共同作業。按一下圓點深入探索詳細資料，或
專案
- 20 已完成
-
Approach and avoidance motivations in response to being envied at work and their effects on proactivity
David, T. & Shih, H. A., 2024 3月, 於: Canadian Journal of Administrative Sciences. 41, 1, p. 94-108 15 p.研究成果: Article › 同行評審
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Evolutionary motives in employees’ knowledge behavior when being envied at work
David, T. & Shih, H. A., 2024 3月 18, 於: Journal of Knowledge Management. 28, 3, p. 855-873 19 p.研究成果: Article › 同行評審
4 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Securing success: Exploring attachment dynamics and psychological safety for adaptive behaviors in a military context
David, T. & Shih, H. A., 2024, (Accepted/In press) 於: Military Psychology.研究成果: Article › 同行評審
1 引文 斯高帕斯（Scopus） -
The need to belong: Relational coping strategies in the face of coworker envy
David, T. & Shih, H. A., 2024 10月, 於: European Management Journal. 42, 5, p. 791-799 9 p.研究成果: Article › 同行評審
2 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Employee proactive behaviors and LMX from a reverse lens perspective: The mediator role of leader perceived constructiveness
Shih, H. A. & Nguyen, T. V., 2023 3月 20, 於: Journal of Management and Organization. 40, 3研究成果: Article › 同行評審