周 麗芳

Associate Professor

  • 660 引文
  • 8 h-指數
20002020
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個人檔案

學歷

  • 2006 國立臺灣大學心理學博士

研究專長

  • 工商/組織心理學
  • 社會心理學

經歷

  • 2006年8月 ~ 2007年7月 私立高雄醫學大學心理學系助理教授
  • 2007年7月 ~ 2010年1月 私立元智大學企業管理學系助理教授
  • 2010年2月 ~ 2011年7月 國立成功大學心理學系暨認知科學研究所助理教授
  • 2011年8月 ~ 2013年8月 國立成功大學心理學系助理教授
  • 2013年8月 ~ 迄今 國立成功大學心理學系副教授

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leadership Social Sciences
Authoritarianism Medicine & Life Sciences
Beneficence Medicine & Life Sciences
Organizations Medicine & Life Sciences
Job Satisfaction Medicine & Life Sciences
Social Psychology Medicine & Life Sciences
Taiwan Medicine & Life Sciences
authoritarianism Social Sciences

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研究計畫 2011 2020

研究成果 2000 2018

5 引文 (Scopus)

Benevolence-dominant, authoritarianism-dominant, and classical paternalistic leadership: Testing their relationships with subordinate performance

Wang, A. C., Tsai, C. Y., Dionne, S. D., Yammarino, F. J., Spain, S. M., Ling, H. C., Huang, M. P., Chou, L-F. & Cheng, B. S., 2018 十二月 1, 於 : Leadership Quarterly. 29, 6, p. 686-697 12 p.

研究成果: Article

Authoritarianism
Beneficence
authoritarianism
leadership
performance

Authority and benevolence employees’ responses to paternalistic leadership in China

Farh, J. L., Cheng, B. S., Chou, L. F. & Chu, X. P., 2014 一月 1, China's Domestic Private Firms: Multidisciplinary Perspectives on Management and Performance. Taylor and Francis, p. 230-260 31 p.

研究成果: Chapter

27 引文 (Scopus)

Paternalistic Leadership in Four East Asian Societies: Generalizability and Cultural Differences of the Triad Model

Cheng, B. S., Boer, D., Chou, L. F., Huang, M. P., Yoneyama, S., Shim, D., Sun, J. M., Lin, T. T., Chou, W. J. & Tsai, C. Y., 2014 一月 1, 於 : Journal of Cross-Cultural Psychology. 45, 1, p. 82-90 9 p.

研究成果: Article

cultural difference
leadership
society
Republic of Korea
Taiwan
18 引文 (Scopus)

Work stress and employee well-being: The critical role of Zhong-Yong

Chou, L-F., Chu, C. C., Yeh, H. C. & Chen, J., 2014 一月 1, 於 : Asian Journal of Social Psychology. 17, 2, p. 115-127 13 p.

研究成果: Article

well-being
employee
Job Satisfaction
burnout
job satisfaction
4 引文 (Scopus)
Climate
Social Identification
Practice Management
Work Performance
Familial

論文

Exploring Employees' Well-being; Psychological Well-being and Spiritual Well-being

作者: 琳德, 卡., 2014 九月 5

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

Leader-Subordinate Regulatory Fit and Organizational Citizenship Behavior: Polynomial Regression and Response Surface Analysis

作者: 嘉秦, 林., 2017 七月 25

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

工作不安全感對組織公民行為的影響:兼論家長式領導的調節效果

作者: 政翰, 楊., 2015 八月 17

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

工作流動、應徵者知覺與履歷篩選結果:中介式調節模式的探討

作者: 庭瑋, 許., 2016 八月 9

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis