周 麗芳

Associate Professor

  • 668 引文
  • 8 h-指數
20002020
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論文

Exploring Employees' Well-being; Psychological Well-being and Spiritual Well-being

作者: 琳德, 卡., 2014 九月 5

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

Leader-Subordinate Regulatory Fit and Organizational Citizenship Behavior: Polynomial Regression and Response Surface Analysis

作者: 嘉秦, 林., 2017 七月 25

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

工作不安全感對組織公民行為的影響:兼論家長式領導的調節效果

作者: 政翰, 楊., 2015 八月 17

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

工作流動、應徵者知覺與履歷篩選結果:中介式調節模式的探討

作者: 庭瑋, 許., 2016 八月 9

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

不當督導與員工效能:中庸思維與主管忠誠的三階交互作用

作者: 映廷, 鮑., 2018 八月 25

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

主管與部屬間上下關係認定配適與部屬效能

作者: 冠豪, 廖., 2015 九月 21

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

主管與部屬間信任對部屬效能的影響:信任一致性的重要

作者: 婕宇, 李., 2015 八月 24

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

自由威脅的結果與心理涉入的調節:一項心理抗拒理論的研究

作者: 建安, 林., 2014 九月 2

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

泛家族主義、中庸思維與員工沉默

作者: 莉, 蘆., 2016 八月 15

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

直接家長式領導與領導者認同:間接家長式領導的中介效果

作者: 沂珊, 蔡., 2018 八月 17

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

威權領導、工作壓力及工作績效:仁慈領導的調節

作者: 威傑, 賴., 2018 八月 29

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

威權領導、仁慈領導與員工幸福感─組織家庭化氛圍的調節

作者: 相賓, 余., 2014 八月 27

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

華人人際壓力與員工績效:家長式領導的調節效果

作者: 珮姍, 鄭., 2016 九月 6

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

對人與對事:再探威權領導與仁慈領導

作者: 祐禾, 林., 2014 九月 9

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

認知策略性格與防禦性悲觀:中文化量表建構與員工效能探討

作者: 運, 馮., 2017 一月 9

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

調節焦點與員工幸福感:兼論家長式領導的調節效果

作者: 紹瑋, 洪., 2016 七月 25

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis

矯正人員工作不潔感的負向後果與預防因素

作者: 瑜萱, 張., 2016 八月 11

監督員: Chou, L. (Supervisor)

學生論文: Master's Thesis