在景氣與勞動市場摩擦下的所得分配

本計劃項目建立在勞動市場摩擦和有限的壽命，商業周期可能有助於不同群體的不平等的想 法。想像一下，一個年次的年青人正在進入勞動力市場，試圖找尋他們的第一份工作，經濟 處於繁榮期，具有明亮職業前景的工作機會無處不在。假設來年的市場出現風暴，空缺正在 凍結，今年進入勞動力市場的年青人會如何? 年次間的不平等可能會對總體不平等產生顯著 影響。這計劃可分為兩部分。第一部分考慮了具有總衝擊和勞動力市場摩擦的生命週期模型。 它被構造為具有heterogeneous income profiles（HIP）wage process 的partial equilibrium 模型。 然後調校該模型以匹配美國的數據並定量實驗以研究這種通道在文獻中的含義。第二部分是 第一部分的延伸。由於partial equilibrium 可能忽略勞動市場中的重要的general equilibrium 效 應。例如，大學生可能決定輟學，因為隨著經濟的繁榮，他們得到好的報價。大學畢業生也 可能決定推遲畢業或進修另一個學位，因為他們在經濟衰退中找不到好的工作。這將影響勞 動力的供給，從而影響均衡工資。因此，在HIP wage process 中使用具有micro-基礎的general equilibrium 模型是第二部分的挑戰。