員工失業擔憂與企業內部資金配置效率

  • 王 雅玲

學生論文: Master's Thesis

摘要

本研究旨在探討員工失業擔憂程度與企業內部資金配置效率之關係,文中使用1977年至2014年美國上市公司資料,並以美國失業救濟金作為員工失業擔憂的代理變數。本文預期員工失業擔憂程度越高,企業內部資金配置效率越低,實證結果發現,員工失業擔憂與內部資金配置效率呈負向關係,符合預期,代表當員工失業擔憂程度增加,可能造成公司內部報告透明度降低,使高階管理人員容易做出錯誤分配資源的決策,導致公司內部資金配置無效率。
獎項日期2016 八月 11
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監督員Ting-Kai Chou (Supervisor)

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