強制採用XBRL後對CEO超額薪酬的影響

  • 陳 婉菁

學生論文: Master's Thesis

摘要

本研究主要探討美國證管會強制採用XBRL申報財務報表對CEO超額薪酬之影響。過去,公司財報格式其檔案格式多為PDF、DOC、TXT,甚至為紙本文件,而這些檔案格式均無法提供使用者進行其它的資料處理,使用者若為分析比較,只能人工處理,降低使用者處理資訊之效率。強制採用XBRL後,除了降低人工資料處理成本,可提供報表使用者更有效率地進行跨公司、跨期間及跨產業的分析比較,增加資訊透明度,進而強化對CEO薪酬之監督,有助於減少代理問題。本研究以2006年至2014年美國上市公司為研究對象,採用差異中之差異法(difference in difference)研究方法,探討強制採用XBRL對CEO超額薪酬之影響,以迴歸方式進行實證研究。實證結果顯示,強制採用XBRL後,會降低CEO正超額薪酬之情形,但對CEO負超額薪酬之現象,無顯著證據顯示會提高。
獎項日期2018 八月 8
原文Chinese
監督員Ting-Kai Chou (Supervisor)

引用此

強制採用XBRL後對CEO超額薪酬的影響
婉菁, 陳. (Author). 2018 八月 8

學生論文: Master's Thesis