跳至主導覽
跳至搜尋
跳過主要內容
國立成功大學 首頁
English
中文
首頁
概要
研究單位
研究成果
專案
學生論文
設備
獎項
活動
按專業知識、姓名或所屬機構搜尋
職場無禮行為、自我認同、組織認同與情緒耗竭之關聯性
郭 旻璇
學生論文
:
Master's Thesis
獎項日期
2018 7月 11
原文
???core.languages.zh_ZH???
監督員
Hsien-Ta Li
(Supervisor)
引用此
Standard
職場無禮行為、自我認同、組織認同與情緒耗竭之關聯性
旻璇, 郭. (Author).
2018 7月 11
學生論文
:
Master's Thesis