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國立成功大學 首頁
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The relationships among individual difference thriving at work perceived supervisory support and work-life balance: survey of hotel employees
論文翻譯標題
:
員工個體差異、工作活力、知覺主管支持、工作生活平衡之研究:以旅館業員工為研究對象
黃 怡嘉
學生論文
:
Doctoral Thesis
摘要
none
獎項日期
2019
原文
English
監督員
Yu-Lin Wang
(Supervisor)
引用此
Standard
The relationships among individual difference thriving at work perceived supervisory support and work-life balance: survey of hotel employees
怡嘉, 黃. (Author).
2019
學生論文
:
Doctoral Thesis